【note更新】休職“された”側の心理

noteを更新しました！

前回のお知らせ記事で軽く触れた部下の休職について、思うところをnoteにしたためました。

noteのハッシュタグ「#休職」を検索すると膨大な数の記事が出てきて、更に毎日何十件と更新されているので、休職に対する認知度や関心はかなり高まっているのだなぁと思います。「休むこと」に対するハードルが低くなったのはいいよね。

休職した人の書いた記事はけっこう見るけれど、休職“された”人の書いた記事はあんまり見ないなあと思ったり。

言いづらい部分はあるかもだけど、残された側の悩みポイントはどの会社も共通しているのかなぁと感じたのでした。

特に最近は、仕事以前の部分というか、愛着とか人間関係形成不全の影響が大きい気がします。

わたし自身も配慮“されていた”人間ではあるので、今度は配慮“する”側としてどう動けるのかをうんうん考えているところです(*・ω・)(*-ω-)(*・ω・)(*-ω-)ウンウン